Год назад, по аналогии с федеральной программой «Время героев», в Удмуртии запустили свою кадровую подготовку «СВОй резерв 18». В итоге, из ветеранов боевых действий на новых территориях готовили компетентных руководителей для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в компаниях и организациях республики.

Глава республики Александр Бречалов вручил ветеранам специальной военной операции дипломы о профессиональной переподготовке от Президентской академии.

– Кто-то вытаскивал раненых с поля боя, кто-то командовал частями, спасал товарищей, помогал налаживать мирную жизнь. Сегодня я с гордостью говорю о ваших успехах на гражданской стезе. 12 человек из вас уже нашли себя в государственной и муниципальной службе, возглавляют республиканские организации и представляют интересы избирателей в городских думах. Параллельно кто-то из вас активно проявил себя в бизнес-акселераторе и открыл своё дело, кто-то ставит рекорды в спорте, участвуя в соревнованиях по волейболу сидя, хоккею и по другим видам спорта. За это вам низкий поклон, – обратился к ветеранам Александр Бречалов.

Кадры решают

В ходе встречи с выпускниками Александр Владимирович подчеркнул, что проект реализовали по поручению Президента России Владимира Путина о разработке в регионах программ подготовки мотивированных и опытных участников СВО к работе в органах государственной и муниципальной власти.

Благодаря проекту «СВОй резерв18» двенадцать участников программы трудоустроены в органы власти и организации Удмуртии. Среди них кавалер ордена Мужества Михаил Черничкин, который стал заместителем министра молодёжной политики республики. Кавалер трёх орденов Мужества Олег Матвеев сегодня занимает должность заместителя председателя городской Думы Ижевска и возглавляет региональную Ассоциацию ветеранов СВО.

Всего на участие в проекте поступило более 500 заявок от ветеранов из Удмуртии и других регионов страны.

Тяжело в учении

Программа давалась отнюдь не легко: очные образовательные модули и межмодульное обучение, в том числе с помощью онлайн-лекций. Каждый участник в итоге защищал дипломную работу. 

Лекции вели преподаватели Высшей школы государственного управления РАНХиГС из Москвы, Санкт-Петербурга, Мурманска, Дальнего Востока, а управленческим опытом (как принимаются решения, вызовы в работе, конкретные ситуации) делились действующие министры Удмуртской Республики. Такой подход позволил увидеть механизмы работы власти изнутри и лучше ориентироваться в логике управленческих процессов.

По отзывам участников-глазовчан в числе ключевых модулей – государственное и муниципальное управление, психология, ораторское мастерство, экономика и финансы, применение в работе цифровизации и искусственного интеллекта. Значительную часть обучения посвятили проектному управлению: выстраивание системной работы — ставить измеримые цели, определять этапы, распределять ответственность и отслеживать результаты.

Алексей Мараков, дефектоскопист цеха №9 АО ЧМЗ, депутат Глазовской городской Думы, темой выпускной работы выбрал патриотическое воспитание молодёжи Глазова через развитие волонтёрских объединений.

«Подобная подготовка должна стать важной частью профессионального становления каждого, кто приходит на государственную службу. Программа объединяет управленческие, коммуникационные и технологические компетенции — именно такой комплексный подход сегодня необходим для результативной работы и ощутимого эффекта от принимаемых решений. Чувствуется, что программа даёт не просто набор знаний, а целостную рамку для профессионального и личностного развития. Вне зависимости от занимаемой должности планирую продолжать заниматься патриотическим воспитанием молодёжи и активно участвовать в поддержке ветеранов СВО и их семей».

Антон Корчагин, мастер участка водоотведения в филиале «РИР», депутат Глазовской городской Думы, в дипломной работе предложил версию оптимизации процесса зимнего содержания дорог на основе бережливых процессов.

«В программу я пришёл уже со знаниями внутренней работы муниципалитета, работы государственной службы, но мне помогли систематизировать знания и применять их на практике. «СВОй резерв 18» — это работа над собой, саморазвитие, получение новых знаний и знакомство с новыми людьми. Я смог сравнить работу других муниципалитетов, как они используют технику, людей, и это, в сумме с моими практическими знаниями, помогло определить тему аттестационной работы и планы по применению в Глазове. На сегодня не планирую оставлять работу депутата, наоборот, хочу применять полученные знания».

Евгений Диченский, заместитель директора Детско-юношеского центра, темой дипломной работы выбрал реализацию федерального проекта «Без срока давности» о геноциде русского народа с периода Великой Отечественной войны до событий на Донбассе.

«Участие в программе – важный этап адаптации к гражданской жизни и к новым профессиональным вызовам. Во время учёбы нам дают не только управленческие инструменты, но и уделяют внимание психологическому сопровождению: кем хочешь стать, зачем тебе участвовать? Я хотел принести пользу Удмуртской Республике, поэтому главное желание сегодня – воспитание достойных граждан нашей страны, объяснить молодёжи, с чем приходится сталкиваться России в настоящем».

Алексей Терешин.

На фото

Дипломы о профессиональной переподготовке получили 39 выпускников первого потока программы «СВОй резерв 18», из них 12 уже трудоустроены в органы власти и организации Удмуртии. Единственной женщиной в первом потоке стала подполковник Ольга Князева, она уже работает заместителем министра социальной политики и труда Удмуртии.