События дня:

Авторизация
Вы не авторизованы. Попробуйте еще раз
У Вас еще нет аккаунта?
Регистрация или войти с помощью

Спрос не рождает предложение

28 Июнь 2026 10.55 Автор: Людмила Лехницкая 52 0 00
Число подростков, желающих найти летнюю подработку, растёт

300 человек на три месяца – столько подростков, по предварительным данным, должны были получить работу на лето уже к марту. Это катастрофически мало. На столе начальника отдела по содействию занятости подростков и молодёжи Молодёжного центра в списке на июнь числится 78 человек, собравших все документы, при квоте в 50 человек в месяц. И каждый день раздаётся не один звонок от родителей, желающих узнать: есть ли работа для школьников?

 

Трудовая молодёжь

Молодёжный центр занимается содействием временному трудоустройству подростков с 2016 года, и несколько лет назад подобного ажиотажа не наблюдалось. Школьники хотят иметь заработанные деньги – это не может не радовать. Изменения в трудовом законодательстве, принятые в марте 2025 года, расширили рынок труда: на работу привлекают детей с 14 лет (раньше это касалось только творческих профессий).

– Зарплата небольшая, и чаще это не возможность заработать, а получить трудовой опыт, – говорит начальник отдела по содействию занятости подростков и молодёжи Молодёжного центра Дарья Савельева. – Стоит отметить, что мы в первую очередь принимаем трудных подростков, детей из малообеспеченных семей. Потому что труд – это дисциплина: приходить вовремя, соблюдать рабочие часы.

Также дети из семей участников спецоперации летом зачисляются в списки в приоритетном порядке, но в этом году в Глазове их всего двое.

 

Узкий рынок

В Молодёжном центре подростков трудоустраивают благодаря городскому бюджету, часть работает от бюджетных учреждений, победивших в республиканском конкурсе программ по трудоустройству подростков в летний период. Рабочие места на предприятиях и в организациях города для детей работников предлагает АО «ЧМЗ».

Остальное – частники. Подобных предложений не найти ни в кадровом центре «Работа России», ни на онлайн-платформах. Но по своим каналам подростки устраиваются курьерами, раздают листовки, продают мороженое. Берут подростков на работу в крупные торговые сети, интернет-магазины. Хотя работа у частника накладывает риски: могут заплатить меньше или вовсе оставить без зарплаты. И самый большой риск – столкнуться с мошенниками, которые в изобилии предлагают работу в интернете. Родителям не лишним будет поговорить с детьми на эту тему.

 

Руки не для скуки

Основная занятость при временном трудоустройстве подростков – подсобный рабочий: благоустройство территории. В дождливую погоду в Молодёжном центре школьники занимаются формированием документов, готовят расходники для мастер-классов, печатают.

Большим разнообразием работ отличается ПНБ им. В.Г. Короленко: оформляют выставки, делают презентации, видеоролики, пишут посты.

– Для сотрудников главный вызов – разъяснить подросткам тонкости библиотечного дела за довольно небольшой срок, научить правильно выстраивать рабочие процессы, – рассказывает куратор программы временного трудоустройства Александра Вакурова. – Зато ребята приобретают первичные навыки труда, развивают творческие способности, самодисциплину и самоконтроль. Подростки понимают, что вносят вклад в развитие культурной жизни города.

 

Взрослый ребёнок

Запрет на тяжёлые, вредные, ночные работы накладывает на работодателя обязанность придумать, чем занять подростков, и это не единственная проблема.

– Не все муниципальные учреждения – школы, дополнительное образование – готовы подключаться к программам трудоустройства подростков. Основная причина – график отпусков, – объясняет директор Молодёжного центра Павел Максимов. – Детей нужно не только занять работой, но и не оставлять без присмотра. Поэтому, когда занимаемся распределением подростков по школам, нам, бывает, отказывают. Их можно понять: подростки из других школ – это дополнительная ответственность.

Несмотря на некоторые сложности, летняя занятость подростка – это инструмент развития самостоятельности, приобретение опыта взрослой жизни, хотя бы на несколько часов.

 

Алексей Терешин

 

ДЛЯ СПРАВКИ:

Собрания кандидатов на работу в Молодёжном центре начинаются с марта, но звонить можно уже в конце января, чтобы узнать, есть ли изменения в документации. Список документов: медсправка 086, обследование профпатолога, справка об отсутствии судимости, справка с места учёбы.

Телефон для справок: 8(34141)6-61-46, добавочный 4.

Комментировать
  • Комментариев не оставлено. Вы можете быть первым
Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика