Николай Прокопьевич – жаворонок. Бывает, ещё и шести нет, а он уже на ногах. Утро начинает по-комсомольски бодро: в отличие от тех, у кого велотренажёр превращён в вешалку, Кукушкин изо дня в день накручивает на нём десяток километров. В его телефоне полтысячи контактов, и около трёхсот человек стабильно раз в год получают от него персональное поздравление с днём рождения – как правило, утром, оно прилетает имениннику самым первым, раньше других. Николай Прокопьевич делает это не потому, что работа обязывает. Ему действительно важно, чтобы человек чувствовал внимание. Относиться к людям по-человечески, с уважением и чуткостью – это для него жизненный принцип. Порядочность – как основа основ.

Он проработал на ЧМЗ более 35 лет, пройдя путь от старшего мастера до заместителя директора по управлению персоналом. Работа с людьми – его профессиональная стезя, а точнее – главный талант.

Николай Прокопьевич терпеть не может показуху и не любит говорить по бумажке.  Это у него с детства. Однажды на химии ему пришлось отвечать по теме про молекулы и атомы. Он рассказал всё правильно, почти идеально, но своими словами, не по учебнику. Так и получил единственную за всю школьную жизнь тройку. Обиды на любимую учительницу Лилию Михайловну Шнейдер не было: она заложила такой интерес к предмету, что нигде, кроме физтеха УПИ, он себя не видел.

Это был легендарный факультет, лучший в институте, поставлявший кадры для набирающей мощь атомной отрасли. В аудиториях – исключительно парни, каждый давал подписку о неразглашении. Учился Николай легко: школу закончил на одни пятёрки, дипломную написал на уровне кандидатской. Мог уйти в аспирантуру, но выбрал Чепецкий механический завод. Окончательное решение помог принять начальник цеха №8 Юрий Алексеевич Пальчиков: заводчане всегда были частыми гостями на кафедрах физтеха. Рассказывали о заводе без прикрас, честно, что, мол, будет трудно, но интересно – и квартиру стопроцентно дадим.

Физтех был не просто стартом в профессию. Это была настоящая школа жизни. С первого курса будущий глазовчанин работал в стройотряде «Кварк». Каждое лето студенты трудились на комсомольских ударных стройках: в дышащих пеклом степях Казахстана, в совхозах Свердловской области, на Саяно-Шушенской ГЭС.

Много песен про это сложено, а он увидел все это воочию: много людей, много молодежи, бетон рекой, идущие колонной полсотни белазов, у которых одно колесо раза в два выше человека – грохот такой, будто землетрясение! Главное правило, усвоенное тогда, в юности: дал слово – держи. Позже умение отвечать за свои решения отличало стиль его работы сначала в горисполкоме, потом в администрации города, став фундаментом непререкаемого авторитета. Если одной фамилией охарактеризовать связку «город и завод», это будет фамилия Кукушкин.

Руководить коллективом пришлось учиться еще в студенчестве, когда на четвертом курсе он был избран секретарем комсомольской организации физико-технического факультета, а также командиром стройотряда «Кварк». В этом отряде он был плотником. Ребята не нарадовались тому, что их друг Кукушкин – левша. Там, где большинству было не с руки, включался Николай – и дело спорилось. Это здорово помогало - оптимизировало, как бы сейчас сказали, работу, потому что выполнять, а потом и перевыполнять план для комсомольцев на ударных стройках было делом чести.

Хотя не за планами они гнались. Они по-настоящему, всем сердцем были вовлечены  во все, что поручал им комсомол. Это их трудовая закалка, школа жизни, дело государственной важности, подарившее каждому настоящих друзей, которые спустя десятилетия вросли друг в друга так, что стали чувствовать себя одной большой семьей.

На завод Кукушкин пришел стажером в апреле 1979 года. Цех к этому времени набрал обороты по производству фторцирконата калия. Работа шла напряженная – особенно на гидро-металлургическом переделе. Спустя месяц Николай Кукушкин принял эстафету от своего наставника Равиля Хайбулина и стал начальником смены.

- Он сразу показал себя грамотным, инициативным специалистом, хорошим организатором производства, - говорит Равиль Кутузович. – В работе Николай Прокопьевич отличался внимательным отношением к людям – не заносчивый, открытый, всегда готовый прийти на помощь. Поэтому пользовался уважением во всех коллективах, где бы ни работал. И сейчас на посту председателя Совета ветеранов ЧМЗ отдает всего себя людям. Не забывает бывших коллег по цеху, до сих пор он постоянный участник наших цеховых февромартовских вечеров.

Между прочим, эти вечера – первые февромарты в Глазове, именно с цеха 50 пошла такая традиция. И в целом трудовой путь Николая Кукушкина уникален. Его регулярно «призывали» в систему управления городом – он работал заместителем председателя горисполкома, а затем, спустя годы, был приглашен на пост руководителя аппарата администрации Глазова. Настойчивость, порядочность, умение доводить начатое до конца — вот почему его заметили. Уходил в органы власти каждый раз, само собой, с потерей в зарплате. Выгоднее было остаться на производстве, но если надо помочь — значит, надо.

В девяностые Николай Прокопьевич возглавил отдел кадров ЧМЗ. Тяжелое было время. Зарплату выдавали «молодцовками», которые можно было отоварить только в определенных, работавших в структуре завода магазинах. Цехи стояли. Больше четырех тысяч заводчан попали под угрозу сокращения. Работать с людьми надо было тонко, не ломая судьбы. Искали варианты занятости. Создавали «нулевые» участки, которые занимались работами по благоустройству: сварщики разбирали аварийные деревянные бараки, рабочие мели улицы, убирали территорию завода. Так многих сохранили, помогли выстоять. Защита людей была его приоритетом. Он знал производство как свои пять пальцев, потому что, работая в заводском комитете комсомола, все цеха исходил вдоль и поперек – и эти знания становились основой принятия здравых кадровых решений.

Он отстоял глазовский политехнический колледж в тот момент, когда уже был подписан приказ о присоединении его к другому учреждению, а ведь отсюда, из стен «бурсы» вышло семьдесят процентов заводских рабочих.

Благодаря лично ему, Кукушкину, на предприятие пришла толковая молодежь - из года в год он мастерски выстраивал взаимодействие с альма-матер – физтехом УПИ. Одним из достижений кадровой службы ЧМЗ, которой он отдал почти 20 лет жизни, стала разработка и внедрение программы «Школа-вуз-предприятие», которая успешно работает и сегодня. Благодаря сотрудничеству с ведущими вузами страны, на предприятие пришли такие специалисты, как Антон Бурдин, Сергей Лозицкий,– сегодня они заместители генерального директора ЧМЗ. А руководителей завода Сергея Чинейкина и Дениса Анищука, когда они были студентами,  Николай Прокопьевич лично «сосватал» в Глазов.

18 МАЯ Николаю Прокопьевичу исполнится 70 лет. Его график по-прежнему сверстан так, что свободного времени практически нет. Направление деятельности не меняется – он по-прежнему работает с людьми. Честно. С душой. По-человечески. По-другому он просто не умеет.

Он - ветеран атомной энергетики и промышленности, отличник кадровой службы России, Почетный гражданин города Глазова. Но главное его звание – Человек. Причем только так – с большой буквы.

Елена Трефилова