Мы проверили и выяснили: дети нужны там, где не хватает рабочих рук

Тема появилась сама собой. Каждое лето в редакции толкутся подростки. Приносят свои первые статьи, репортажи. Заходит разговор: кто, где и как проводит каникулы? И вдруг выясняется: Вовке не заплатили, а он неделю кряду расклеивал по городу объявления. Серега мечтал купить велосипед, пошел в рабочие. Денег не заработал, а грыжу от тяжестей, которые носил на себе, – пожалуй. Есть и другие примеры – когда предприятия приглашают, обучают подростков профессии и в зарплате не обижают. Мы расскажем и о тех, и о других.

За прилавком

О том, что существует программа трудоустройства подростков, Светлана Бондарева узнала из нашей газеты

Летом подростки мучаются от безделья. А предприниматели не знают, как ликвидировать нехватку рабочих рук. Лето - пора отпусков, попробуй не отпусти работника - жаловаться станет. Поэтому хороший выход - временно брать подростков.

Мы встретились со Светланой Рудольфовной Бондаревой, владелицей сети магазинов. Светлана приняла на работу ребят через центр занятости. Однажды прочитала в нашей газете, что в Глазове существует программа трудоустройства детей на лето. Сразу же обратилась в центр. Там ей подобрали хороших девушек пятнадцати-шестнадцати лет. Одной из них оказалась Оля Бельтюкова.

- Летом нечем заняться, захотелось найти работу. Хоть родители не очень обрадовались, но я все равно пошла на биржу, там мне предложили работу в магазине.

Программа летнего трудоустройства обеспечивает материальную поддержку подросткам, предприниматель выплачивает им минимальную заработную плату, согласно отработанному времени. Подросток принят двумя сторонами – центром занятости и предпринимателем, а это означает двухстороннюю ответственность. Ответственность – это главное, чему учит программа.

- Зарплата составляет 4300 рублей. Думаю, для подростка это очень даже хорошо. Хотя многие говорят, что этого мало, мне хватает, - уверяет Оля. – Я живу с родителями, они понимают, что не в деньгах дело, а в том, что дочь становится самостоятельной.

Дети - всего лишь дети, профессии не обучены, поэтому иногда возникают трудности. Например, товар в магазине нужно принимать и сдавать, а детей этому еще научить надо. Порою при подсчете бывают ошибки. Для работодателя существует и другой риск: честный или нечестный подросток, ответственный или нет? Бывает, дети опаздывают, прогуливают, да и просто устают от работы. Но это в очень редких случаях.

- Сначала было трудно: каникулы, хотелось спать, гулять, бывали конфликты с покупателями, - признается Ольга. - Но потом все встало на свои места. Я научилась общаться с людьми, даже появилось желание поработать в следующем месяце.

Слушая планы девушки, Светлана Бондарева улыбается:

- Мне нравится работать с подростками, чувствуешь их задор и сама становишься моложе. Это замечательная программа, в моей практике – опыт только положительный.

Как удача дает сдачу

Почему обманывают подростков

К сожалению, случается так, что работодатели заманивают неопытных в делах трудоустройства подростков и обещают им горы золотые. Высокая заработная плата, гибкий график, непыльная работа – все это на деле оказывается обещаниями, и обманутым остаться недолго.

Мы побеседовали с теми, кому удача «дала сдачу», то есть с теми, кто был обманут работодателями.

- Все прошлое лето копила на репетиторов и факультативы, - рассказывает шестнадцатилетняя Маша. - На носу - одиннадцатый класс. За дополнительные занятия перед поступлением нужно платить, а родителей напрягать не хотелось. Вот бегала все лето с одной работы на другую. С восьми утра до пяти вечера стояла, продавала SIM-карты. После этого до восьми расклеивала листовки. Отдохнуть толком так и не удалось. Но вместе с накопившейся усталостью появилась обида. Меня обманули. Фирмы частные, никаких договоров заключено не было. Когда устраивалась, понадеялась на «авось», вот и получила вместо обещанных десяти тысяч четыре. На мои возмущенные вопросы: «Где же остальные деньги? Мне обещали…» услышала лишь: «На следующей неделе зайдите!» И так до конца лета, чуть ли не каждый день.

Приходила и одна, и с родителями. Секретарь невозмутимо отвечала:

- Начальник в командировке, а что насчет денег, так нигде не написано, что мы вам должны их отдать.

Но обмануть неопытных подростков могут не только в деньгах. Вот пример того, как можно навредить себе, устраиваясь на работу.

Андрею 17 лет. Он работает у частника уже третью неделю. Когда устраивался, обещали большие деньги, хорошие условия труда, транспорт до работы и обратно - фирма находится за городом.

- Все бы ничего, но на работу я добираюсь не на обещанной машине, а самостоятельно, лишь иногда отвозят домой, когда попутка есть. Вместо «непыльной работы» приходится таскать кирпичи, мешать цемент. Насчет заработной платы ещё не знаю, но аванс выдали - две тысячи. Домой прихожу, руки все в ссадинах, грязный. Родители возмущаются:

- Что же ты там делаешь? Кирпичи, что ли, таскаешь?

Рассказывать им не собираюсь, поработаю усердно, зато деньги хорошие получу.

Получит ли Андрей обещанные деньги, еще вопрос. Но опыт, когда тебя обманывают, глядя в глаза, - он уже получил.

Увы, таких историй не единицы и даже не десятки. А ведь не только подростков обманывают. Это может случиться с каждым. Конечно, можно закрыть глаза на отсутствие «формальностей» - договоров и прочего. Но как говорится - доверяй, но проверяй.

Папа, я делаю машину!

Как дети вносят свой вклад в автомобилестроение

Если вам не по душе то, что предложили в центре занятости, то можно обратиться к частным предприятиям. К таким, как ООО «Глазовский завод металлоизделий». В июне сюда устроились шестеро ребят, в июле - четверо. О том, чем занимаются подростки на заводе, нам рассказала инспектор отдела кадров Наталья Валентиновна Пермякова.

- Мы предлагаем ребятам не сложную, но ответственную работу. Делать рейку для электростеклоподъемника легковых автомобилей. Выполняем заказы нескольких предприятий, таких, например, как «АвтоВАЗ».

Работа у ребят сдельная: чем больше реек сделаешь, тем больше заработаешь. Оплата одной рейки – рубль тридцать копеек. В среднем на сборку каждой уходит две минуты. Рабочий день с 7.30 до 12.00, иногда ребята - те, что постарше, задерживаются. Мы понимаем, что им хочется больше получить, но перерабатывать не разрешаем, они ведь дети. Заработок и так неплохой: вдобавок в конце месяца центр занятости оказывает им материальную поддержку. Ребятам нравится, некоторые у нас работают не в первый раз. Обычно приходят мальчики от 14 до 16 лет, говорят, что эта работа для них увлекательная и познавательная.

Наталья Валентиновна провела для нас экскурсию по производственным цехам завода. Мы узнали, как делаются ортопедические основания для мягкой мебели – их тоже изготавливают на Глазовском заводе металлоизделий, комплектующие к автомобилям «АвтоВАЗ», «Иж», «Нива-шевроле». Наверняка ребята гордятся, что вносят вклад в отечественное автомобилестроение. Для них, как и для других подростков, которые трудятся летом, это хорошая практика.

А что говорят о трудоустройстве подростков специалисты?

Нам ответили ведущий инспектор центра занятости города Глазова по анализу и прогнозу рынка труда Наталья Борисовна Агафонова и ведущий инспектор отдела по работе с работодателями Татьяна Владимировна Блинова.

- Какие рабочие места предлагают подросткам летом?

- В основном подсобные работы по благоустройству и озеленению территории. Редко берут фасовщиками, работниками по ремонту книг в библиотеки. На самом деле работы не так много. Руководители не хотят брать на себя ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних, поэтому отказываются от их трудоустройства.

- Сколько в среднем зарабатывают подростки летом?

- Заключив с работодателем договор, вы можете рассчитывать на 4430 рублей – размер минимальной оплаты труда, за фактически отработанное время. Если договор будет заключен через центр занятости, то, кроме этого, детям выплачивается материальная поддержка из субвенций федерального бюджета в размере 1466 рублей 25 копеек за календарный месяц.

- Много ли желающих работать летом?

- Желающих работать больше, чем вакантных мест. А некоторые хотят трудиться два или даже три месяца.

- С какими трудностями может столкнуться подросток, устраиваясь на работу?

- Чаще всего бывает так, что подросток обращается за работой, но ему еще нет 14 лет. В этом случае работать еще нельзя. А некоторым исполнилось 14, но паспорт еще не получили. Увы, без паспорта тоже не примем. Также нужно иметь ИНН, пенсионное страховое свидетельство, пройти медицинский осмотр, получить разрешение родителей на трудоустройство.

На предприятии подростку должны выдать копию трудового договора и завести трудовую книжку. Если подросток устраивается официально, через центр, мы контролируем гарантии трудоустройства. Но, к сожалению, молодежь устраивается на работу и самостоятельно. В таких случаях полагаться можно только на честность работодателя.

Материалы полосы подготовили Екатерина Черепанова, Наталия Коротаева, Дария Лехницкая, Яна Борисенко, Елизавета МЕЛЬНИКОВА.